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景区总经理

职位职责:
1. 负责景区年度经营目标的实现;
2. 负责景区产品的提升、设计及实施;
3. 负责营销计划的制定及协调实施;
4. 负责对景区员工各工作岗位流程培训;
5. 负责对景区公司外派员工的管理、指导与考评工作;
6. 负责做好全体员工服务质量培训;
7. 负责景区完善规章制度和工作流程;
8. 完成总公司安排的其它任务。

任职资格:
1. 企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业,本科以上学历,具备中级以上相关专业技术职称;(经验丰富且能力优秀者,可放宽学历要求)
2. 3-5年以上景区管理经验,3年以上4A景区总经理管理经验,实践经验丰富,能独立开展景区管理工作;
3. 30岁-45岁,形象端庄,口才好,善于与人打交道;
4. 优秀的职业操守,较高的政治素质,强烈的事业心和责任感;
5. 具备较强的领导用人才能,熟悉国家人事劳动政策,有效开展人力资源管理工作;
6. 具备健康体魄,精力充沛,能适应出差。 工作地点:山东、河北、湖南、湖北、内蒙等省份。

我们为景区总经理提供:
1、较大的职位发展空间及平台;
2、提供参与至少一个项目的机会;
3、在项目期间,提供住宿;
4、公司提供优渥的薪资福利。
PS:五险一金+餐补+季度假+季度福利+体检+旅游

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